BAHÇELİEVLER BELEDİYE BAŞKANLIĞI

İŞ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ İÇ YÖNETMELİĞİ

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç

MADDE 1 - (1) Bu İç Yönetmelik, Bahçelievler Belediye Başkanlığına tüm kurum/kuruluş ve işletmelerde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için alınacak önlemleri belirler.

(2) Bu amaçla;

Mesleki risklerin önlenmesi, sağlık ve güvenliğin korunması, risk ve kaza faktörlerinin ortadan kaldırılması, iş sağlığı ve güvenliği konusunda işçi ve temsilcilerinin eğitimi, bilgilendirilmesi, görüşlerinin alınması ve dengeli katılımlarının sağlanması hususları bu İç Yönetmelikte düzenlenmiştir.

Kapsam

MADDE 2 - (1) Bu Yönetmelik Bahçelievler Belediye Başkanlığında, birimlerinde görevli (Memur, Sözleşmeli, Kadrolu, Geçici işçi, Hizmet alımı) 6331 sayılı İş Sağlığı ve İş Güvenliği Yasasına tabi tüm  çalışanlara uygulanacaktır.

Dayanak

MADDE 3 - (1) Bu Yönetmelik, 20/6/2012 tarihli ve 6331 Sayılı İş Sağlığı ve İş Güvenliği Kanunu kapsamına giren, elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve altı aydan fazla süren, sürekli işlerin yapıldığı ve 18.01.2013 tarih ve 28532 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan İş Sağlığı ve İş Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmeliğin 8' inci maddesinin (a) bendine göre düzenlenmiştir.

Tanımlar

MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;

a)    Birimler: Şeflik ve Müdürlükler

b)    İdare, Kurum, İşveren: Bahçelievler Belediye Başkanlığı

c)     İSG: İş Sağlığı ve Güvenliği

d)    İSGB (İşyeri sağlık ve güvenlik birimi): İş sağlığı ve İş güvenliği hizmetlerini yürütmek üzere işyerinde kurulan, gerekli donanım ve personele sahip olan birimi,

e)    İSG Kurulu (İş   Sağlığı ve Güvenliği Kurulu): Devamlı olarak en az 50 kişi çalıştıran ve altı aydan fazla sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde, İş Sağlığı ve İş Güvenliği Hizmetleri konusunda kararlar alan kurulu,

f)      İş güvenliği uzmanı: İş sağlığı ve İş güvenliği hizmetlerinde görevlendirilmek üzere Bakanlıkça belgelendirilmiş mühendis, mimar veya teknik elemanını,

g)    İş yeri hekimi: İş sağlığı ve İş güvenliği hizmetlerinde görevlendirilmek üzere Bakanlıkça belgelendirilmiş hekimi,

h)    Çalışan: Statülerine bakılmaksızın işyerlerinde istihdam edilen gerçek kişiyi,

i)       Risk: Tehlikeden kaynaklanacak kayıp, yaralanma ya da başka zararlı sonuç meydana gelme ihtimalini,

j)       Risk değerlendirmesi: İşyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek tehlikelerin belirlenmesi, bu tehlikelerin riske dönüşmesine yol açan faktörler ile tehlikelerden kaynaklanan risklerin analiz edilerek derecelendirilmesi ve kontrol tedbirlerinin kararlaştırılması amacıyla yapılması gerekli çalışmaları,

k)     Önleme: İşyerinde yürütülen işlerin bütün safhalarında İş sağlığı ve İş güvenliği ile ilgili riskleri ortadan .kaldırmak veya azaltmak için planlanan ve alınan tedbirlerin tamamını,

l)       Çalışan temsilcisi: İşyerinde sağlık ve güvenlik konularında çalışanları temsil etmeye yetkili kişiyi,

m)   Tehlike: Bir zarar, hasar veya yaralanma oluşturabilme potansiyelini,

n)  Tehlike sınıfı: İş sağlığı ve iş güvenliği açısından, yapılan işin özelliği, işin her safhasında ·  kullanılan veya ortaya çıkan maddeler, iş ekipmanı, üretim yöntem ve şekilleri ile çalışma ortam ve şartlarıyla ilgili diğer hususlar  dikkate  alınarak  az  tehlikeli,  tehlikeli  ve  çok  tehlikeli  olarak belirlenen ve işyerinin yer aldığı tehlike  sınıfını,

o)   Kişisel koruyucu donanım: Çalışarları, yürütülen işten kaynaklanan, sağlık ve güvenliği etkileyen bir veya birden fazla riske karşı koruyan, çalışan tarafından giyilen, takılan veya tutulan, bu amaca uygun olarak tasarımı yapılmış tüm alet, araç, gereç ve cihazları,

p)    Alt işveren: İşyerinde yürütülen mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde   iş alan, bu iş için görevlendirdiği çalışanlarını sadece bu işyerinde aldığı işte çalıştıran gerçek veya tüzel kişiyi yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşları, ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

İşverenin Yükümlülükleri

İşverenin (İdarenin) genel yükümlülükleri

MADDE 5- (1) İdare aşağıda belirtilen sağlık ve güvenlikle ilgili hususları yerine getirmekle yükümlüdür:

a)  Çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak,

b)  Gerektiğinde iş sağlığı ve iş güvenliği konusunda işyeri dışındaki uzman kişi veya kuruluşlardan hizmet almak,

c)   Çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak için mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dahil gerekli her türlü önlemi almak, organizasyonu yapmak, araç ve gereçleri   sağlamak,

d)  Sağlık ve güvenlik önlemlerinin değişen şartlara uygun hale getirilmesi ve mevcut durumun sürekli iyileştirilmtsi amaç ve çalışması içinde olmak.

(2)  Sağlık ve güvenliğin korunması  ile ilgili önlemlerin alınmasında genel prensipler;

a)      Risklerin önlenmesi,

b)      Önlenmesi mümkün olmayan risklerin değerlendirilmesi,

c)       Risklerle kaynağında mücadele edilmesi,

d)      İşin kişilere uygun hale getirilmesi için, özellikle işyerlerinin tasarımında, iş ekipmanları, çalışma şekli ve üretim metotlarının seçiminde özen gösterilmesi, monoton çalışma ve önceden belirlenmiş üretim temposunun hafifletilerek bunların sağlığa olumsuz etkilerinin en aza indirilmesi,

e)      Teknik gelişmelere uyum sağlanması,

f)        Tehlikeli olanların, tehlikesiz veya daha az tehlikeli olanlarla   değiştirilmesi,

g)     Teknolojinin, iş organizasyonunun, çalışma şartlarının, sosyal ilişkilerin ve çalışma ortamı ile ilgili faktörlerin etkilerini kapsayan genel bir önleme politikasının geliştirilmesi,

h)     Toplu korunma önlemlerine, kişisel korunma önlemlerine göre öncelik verilmesi,

i)        İşveren, işyerinde yapılan işlerin özelliklerini dikkate alarak; kullanılacak iş ekipmanının, kimyasal madde ve preparatların seçimi, işyerindeki çalışma düzeni gibi konular da dahil çalışanların sağlık ve güvenliği yönünden tüm riskleri değerlendirir.

j)       Ciddi tehlike bulunduğu bilinen öz yerlere sadece yeterli bilgi ve talimat verilen çalışanların girebilmesi için uygun önlemleri alır,

k)      İşyerinin birden fazla işveren tarafından kullanılması durumunda işverenler, yaptıkları işin  niteliğini dikkate alarak; iş sağlığı ve iş güvenliği ile iş  hijyeni  önlemlerinin  uygulanmasında işbirliği yapar, mesleki risklerin önlenmesi ve bunlardan korunma  ile  ilgili  çalışmaları  koordine eder, birbirlerini ve birbirlerinin çalışan veya çalışan temsilcilerini  riskler  konusunda bilgilendirirler,

l)        İş sağlığı ve iş güvenliği ile iş sağlığına zarar verecek ortamlardan korunmak için yapılacak uygulamalar ve alınan temizlik önlemleri çalışanlara mali yük   getirmez.

m)    İşyerindeki sağlık ve güvenlik risklerini önlemek ve koruyucu hizmetleri yürütmek üzere, işyerinden bir veya birden fazla kişinin görevlendirilmesi,

n)     Sağlık ve güvenlikle görevli kişiler, işyerinde bu görevlerini yürütmeleri nedeniyle hiçbir şekilde dezavantajlı duruma düşmezler. Bu kişilere, söz konusu görevlerini yapabilmeleri için yeterli zaman verilir,

o)      İşyeri hekiminin, 20.07.2013 tarih, 28713 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan İşyeri Hekimlerinin Görev Yetki ve Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelikte yer alan görevleri yapmasını sağlar, çalışma ortamı ve çalışanların sağlık gözetimine ait bütün bilgiler kayıt altına alınması ve muhafazası sağlanır.

p)     İş Güvenliği Uzmanının, 31 Ocak 2013 Tarih, 28545 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan İş Güvenliği Uzmanlarını Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelikte yer alan görevleri yapmasını sağlar, çalışma ortamı ve çalışanların İş Güvenliği gözetimine ait bütün bilgilerin kayıt altına alınmasını ve muhafazasını sağlar.

Çalışan Özlük Dosyası

MADDE 6 -(1) Kurum çalıştırdığı her çalışan için bir özlük dosyası düzenler. İşveren bu dosyada, çalışanın kimlik bilgilerinin yanında, mevzuat gereği düzenlemek zorunda olduğu her türlü belge ve kayıtları saklamak ve bunları istendiği zaman yetkili memur ve mercilere göstermek zorundadır.

İlkyardım, Yangınla Mücadele ve Kişilerin Tahliyesi, Ciddi ve Yakın   Tehlike

MADDE 7 - (1) İlkyardım, yangınla mücadele ve kişilerin tahliyesi, ciddi ve yakın tehlike ile ilgili uyulacak hususlara ilişkin, işveren tarafından yapılan işin özelliğini ve işyerinde bulunan çalışanların ve diğer kişilerin sayısını ,dikkate alarak; ilkyardım, yangınla mücadele ve kişilerin tahliyesi için gerekli tedbirler ile özellikle ilkyardım, acil tıbbi müdahale, kurtarma ve yangınla mücadele konularında, işyeri dışındaki kuruluşlarla irtibatı sağlayacak gerekli bir "Acil Durum Planı " hazırlar.

(2)             Çalışanlar, kendi görevlerini yapmakta ihmal veya kusurlu davranışları olmadıkça bu hareketlerinden dolayı dezavantajlı duruma düşürülemezler.

(3)           Kapalı alanlarda yapılacak çalışmalarda (Hava hacmi 100 m3 den az veya "en, boy ve yükseklik" boyutlarından birisi 2 m'den az olan alanlar), yüksekte yapılacak çalışmalarda, konumu itibariyle parlayıcı, patlayıcı ve boğucu gaz birikme ihtimali alanlarda yapılacak çalışmalarda, işe başlamadan önce geçici olarak uygulanacak "acil durum planı" hazırlanır ve iş izin sistemi kullanılır. Bu tür yapılacak çalışmalarda gerekli tüm ölçüm ve testler yapıldıktan sonar çalışma izni verilir.

Çalışanların Görüşlerinin Alınması ve Katılımlarının Sağlanması

MADDE 8 - (1) İşveren sağlık ve güvenlikle ilgili konularda çalışanların görüşlerinin alınması ve katılımlarının sağlanması için aşağıdaki hususları yerine getirir.

a)     İşveren, iş sağlığı ve güvenliği konularında çalışan veya temsilcilerinin görüşlerini alır, öneri getirme hakkı tanır ve bu konulardaki gprüşmelerde yer almalarını ve dengeli katılımlarını sağlar.

b)     İşverence, iş sağlığı ve iş güvenliği konusunda özel görevleri bulunan çalışan veya temsilcilerinin özellikle aşağıdaki konularda dengeli bir şekilde yer almaları sağlanır veya önceden görüşleri al.mır.

c)     İş sağlığı ve iş güvenliği konusunda özel görevi bulunan çalışan temsilcileri , tehlikenin azaltılması veya tehlikenin kaynağında yok edilmesi için işverene öneride bulunma ve işverenden gerekli tedbirlerin alınması yönündeki tekliflerini değerlendirir,

ç) İş sağlığı ve iş güvenliği konusunda özel görevleri bulunan çalışan veya çalışan temsilcileri, bu görevlerini yürütmleri nedeniyle dezavantajlı duruma düşürülemezler,

d)      İşveren, iş sağlığı ve iş güvenliği konusunda özel görevi bulunan çalışan temsilcilerine, bu Yönetmelikte belirtilen görevlerini yerine  getirebilmeleri  için her  türlü  imkanı  sağlar ve herhangi bir ücret kaybı olmadan çalışma saatleri içerisinde yeterli zamanı   verir,

Çalışanların Yükümlülükleri

MADDE 9 -(1) Çalışanlar, iş sağlığı ve iş güvenliği konusunda alınan her türlü önleme uymakla yükümlüdürler . Çalışanlar, sağlık ve güvenliklerini etkileyebilecek tehlikeleri iş sağlığı ve güvenliği kuruluna, kurulun bulunmadığı işyerlerinde ise işveren veya işveren vekiline bildirerek  durumun tespit edilmesini ve gerekli tedbirlerin alınmasını talep etmekle, Çalışanlar, işverene karşı yükümlülükleri  saklı kalmak  şartıyla işyerinde sağlık ve güvenliğin korunması  ve geliştirilmesi için;

a)      İşyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı, işveren veya işveren vekili tarafından verilen iş sağlığı ve iş güvenliğiyle  ilgili talimatlara uymakla,

b)      İş sağlığı ve iş güvenliği konularına ilişkin çalışmalara, sağlık muayenelerine, bilgilendirme ve eğitim programlarına katılmakla,

c)      Makine, tesisat ve koruyucu donanımları verilen talimatlar doğrultusunda ve amacına uygun olarak kullanmakla yükümlüdürler.

ç) Kendilerine teslim edilen kişisel koruyucu donanımı doğru ve zamanında kullanmak ve kullanımdan sonra temiz bir şekilde muhafaza edildiği yere geri koymak, kullanılamaz durumda olanları idareye geri teslim etmek,

d)      İşyerindeki araç, alet, makine, cihaz, tesis ve binalardaki güvenlik donanımlarını kurallara uygun olarak kullanmak  ve bunları keyfi olarak çıkarmamak ve değiştirmemek,

e)     İşyerinde sağlık ve güvenlik için ciddi ve ani bir tehlike olduğu kanaatine vardıkları herhangi bir durumla karşılaştıklarında veya koruma tedbirlerinde bir aksaklık ve eksiklik gördüklerinde, işverene veya çalışan temsilcisine derhal haber vermek,

f)     İşyerinde, sağlık ve güvenliğin korunması için yetkililer tarafından belirlenen zorunlulukların yerine getirilmesinde, işverenle, çalışan temsilcisi ile işbirliği yapmakla yükümlüdürler.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Uygulamalar

Çalışanların Eğitimleri

MADDE 10- (1) Kurumumuz tüm çalışma alanlarında sağlıklı ve güvenli bir ortamı temin etmek, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını azaltmak, çalışanların karşı karşıya bulundukları  mesleki  riskler ile bu risklere karşı alınması gerekli tedbirleri onlara öğretmek, iş sağlığı ve iş güvenliği bilinci oluşturarak uygun davranış kazandırmak amacıyla bütün personelin iş sağlığı ve güvenliği temel eğitimi ve işbaşı eğitimlerini almasını sağlamakla  yükümlüdür.

Risk Analizleri

MADDE 11- (1) Kurumumuz yapmış olduğu tüm faaliyetler ve bu faaliyetlerden kaynaklanan çevresel etkiler göz önünde bulundurularak meydana gelebilecek tehlikeler için Risk Analizi Prosedürüne uygun olarak tespit edilen Risk Analizi ve Değerlendirme Tablosu hazırlatacaktır. Bu çalışmadan amaçlanan; tehlikelerin tanımlanması yapılarak, risklerin değerlendirilmesinin yapılması, iş kazalarının ve meslek hastalıklarının kontrol altına alınması için önleyici faaliyetler (saha aksiyonları) tespit edilerek riskleri azaltmaya yönelik çalışmaların yapılmasıdır.

Acil Durumlar

MADDE  12-(1)  Yangın,  doğal  felaketler,  iş  kazaları ,  endüstriyel  kazalar  ve  kimyasallar ile çalışmalarda olabilecek acil durumlar için Acil Durum Eylem Planı hazırlanacaktır. Planın amacı acil durumlarda yönetimin ve personelin süratli ve doğru karar almasını sağlayacak, can ve malı koruyacak, acil müdahale ekiplerinin faaliyetlerinin organize edilmesini sağlamaktır. Her yıl, acil durumlara hazırlık amaçlı tatbikatlar yapılarak Tatbikat Tutanağı ile kayıt altına alınacaktır.

İş Sağlığı Ve İş Güvenliği Talimatları

MADDE 13- (1) Çalışanların çalışma alanlarında uyması gerektiği iş sağlığı ve iş güvenliği kuralları, İş Sağlığı ve Güvenliği Talimatları aşağıda açıklanmıştır. Bu talimatlara uyulacak, uymayanlar için disiplin kurulunda ceza yaptırımları değerlendirmesi yapılacaktır.

İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamalarına Yönelik Genel Talimatlar

Bahçelievler Belediye Başkanlığı personelinin çalışma süresince uyması gereken İSG ile ilgili genel kurallar aşağıda belirtilmiştir. Tüm çalışanların bu genel kurallar çerçevesinde çalışması ve olası güvensiz ve sağlıksız koşulların derhal ilgili birim amirine bildirilmesi gerekmektedir

İşyeri kapalı ve açık alanlarında,

•     İSG konusunda alınan her türlü önlemlere uyulacaktır,

•    

•     İşyerinde duyurulmuş olan Güvenlik ve Sağlık işaretlerine uyulacaktır.

•     Her birim kendi sorumluluk alanındaki işaretlemeleri takip edecek ve eksikleri hemen giderecektir.

•     Kendi ve diğer kişilerin sağlık ve güvenliğinin olumsuz etkilenmemesi için azami dikkat gösterilecek ve görevler, işveren tarafından verilen eğitim ve talimatlar doğrultusunda yapılacaktır.

•     İşyerinden mesai saatleri içerisinde işverenin/yöneticinin bilgisi ve izni olmadan ayrılınmayacaktır.

•     Makine, cihaz, araç, gereç, tehlikeli madde, taşıma ekipmanı ve diğer araçlar doğru şekilde kullanılacaktır.

•     Zimmetlenen ve eğitimi verilen kişisel koruyucu donanımlar doğru kullanılacak ve kullanımdan sonra muhafaza edildiği yere geri konulacaktır.

•     İşyerindeki makine, cihaz, araç gereç, tesis ve binalardaki güvenlik donanımları, duyuru, talimat ve uyarı levhaları kurallara uygun olarak kullanılacak, bunlar keyfi olarak çıkarılmayacak ve değiştirilmeyecektir.

İşyerinde sağlık ve güvenlik için ciddi ve ani bir tehlike olduğu kanaatine varıldığı anda, herhangi bir durumla karşılaşıldığında veya koruma tedbirlerinde bir aksaklık ve eksiklik görüldüğünde, birim yöneticisine, güvenlik birimine, iş güvenliği uzmanına veya sağlık birimine derhal haber verilecektir.

•       Çalışma alanını tehlikeye düşürecek tutum ve davranışta kesinlikle bulunulmayacaktır, aynca yapılan işler işin tekniğine uygun olacak ve güvenlik en üst düzeyde tutulacaktır.

•       İşveren tarafından güvenli çalışma ortam ve koşullarının sağlanması ve yapılan işlerde sağlık ve güvenlik yönünden risklerin önlenmesinde , işveren veya sağlık ve güvenlik işçi temsilcisi ile mevzuat uygulamaları doğrultusunda işbirliği yapılacaktır ,

•       İşyerine sarhoş veya uyuşturucu madde almış olarak gelinmeyecek ve işbaşında alkollü içki veya uyuşturucu madde kullanılmayacaktır.

•       İşyerinde çalışanların ziyaretçileri İSG konusunda bilgilendirilmeden, izinsiz veya refakatsiz olarak bulunmaları engellenecektir.

•       Sigara içilmesi yasaklanmış bölgelerde sigara içilmeyecektir.

•       İşyerinde girilmesi yasaklanmış bölgelere (orta gerilim alanları, klima santralleri, elektrik pano odaları, kompresör odası, jeneratör odası vb.) yetkisiz girilmeyecektir.

•       Elektrik ile ilgili her türlü arıza Elektrik Arıza Birimine bildirilecek, arızaya kesinlikle müdahale edilmeyecek, arıza giderilinceye kadar çalışma yapılmayacaktır.

•       Elektrikli cihazları uzatma kabloları ve seyyar lambalar toprak hatsız kullanılmayacaktır.

•       Elektrik panolarının önüne konulan yalıtkan paspaslar hiçbir şekilde kaldırılmayacaktır.

•       Kullanılan seyyar lamba, seyyar uzatma kablosu vb., elektrikle çalışan cihazların kablo, fış, anahtar ve benzeri parçalarında bozulma, yıpranma ve aşınma görüldüğünde kesinlikle kullanılmayacaktır.

•       Seyyar elektrik kabloları su, kimyasal madde vb. içinden geçirilmeyecektir.

•       Seyyar kabloların serilmesi ve toplanması işlemleri kabloda enerji varken kesinlikle yapılmayacaktır.

•       Bakım, onarım vb. işler hemen yetkililere bildirilecek, kesinlikle müdahale edilmeyecektir.

•       Makine ve teçhizatlarda, temizlik ve bakım, onarım çalışmalarında ilgili veya dolaylı sistemlerin elektrik enerjisi kestirilerek, enerjinin kesildiği ve cihazların durdurulduğu işaretlenmeden çalışma yapılmayacaktır.

•       Çalışan makine ve cihazlar durdurulmadan kesinlikle temizlik, bakım, onarım vb. işler yapılmayacaktır.

•       Makine, ekipman ve cihazlar durdurulmadan müdahale edilmeyecektir ,

•       Çalışma alanları daima temiz, tertipli ve düzenli tutulacaktır.

•       Bakım   onarım sırasında ilgili bölge, geçişlere kapatılmas için   güvenlik   şeridi ile çevrilecektir.

•     İşyeri duyuru panoları İş Sağlığı ve Güvenliği konularında yapılan her türlü duyuru okunup, duyurulara  uyulacaktır ,

•     Birimlere duyurulmuş olan acil durum ekipleri ve telefonları öğrenilecek, olası acil durumlarda acil durum planlarına uygun olarak hareket edilecektir,

•     Acil çıkış kapılarının önü, arkası ve güzergahları kapatılmayacak ve malzeme bırakılmayacaktır ,

•     Yangın söndürme tüp ve hortumları ile elektrik panolarının önüne malzeme bırakılmayacaktır,

•     Görev Tanımlarında belirtilen ve Yöneticileri tarafından verilen görevler haricinde hiçbir işle izin almadan ilgilenilmeyecektir ,

•     Sağlık ile ilgili tüm sorunlar işe başlamadan önce yöneticilere veya işyeri hekimine bildirilecektir , ·

•     İşyerinde duyurulmuş olan güvenlik levhalarına göre gerekli olan kişisel koruyucu malzeme kullanılacaktır ,

•     İş güvenliği malzemelerinde yıpranma, bozulma vb. durumlar olması durumunda yenilenmesi veya temin edilmesi için ilgili yöneticiler bilgilendirilecektir,

•       Düşme tehlikesi olan ve korkuluğu olmayan veya yetersiz olan yerlerde  çalışılmayacaktır,

•    Kimyasallarla çalışırken gerekli koruyucular  kullanılacaktır,

•    İşyeri içinde  trafik kurallarına uyulacaktır,

•       İşyerinde döner aksamlı makineler ile çalışma esnasında takı, kravat, bol elbise vb. takılmayacak ve giyilmeyecektir,

•       İşyerinde bulunan forklift, vinç vb. tüm araçlar yeterlik belgesi olmadan   kullanılmayacaktır,

•       Ağır malzemelerin taşınması veya kaldırılması esnasında gerekli teçhizatlar  kullanılacaktır,

•       Bozuk ve ıslak zemin için gerekli uyarı levhası  konulacaktır,

•       İşyerinde çalışırken tehlike yaratacak şekilde şakalaşma yapılmayacaktır.

•       Çalışanlar Yönetim tarafından belirlenmiş tüm kurallara uymakla yükümlüdür.

•       İşyerinde uyulması gereken kurallar, çalışanların iş güvenliğini sağlamayı, yangınları, can ve mal kaybını önlemeyi amaçlamaktadır. Tüm çalışanlar kendisinin ve çalışma arkadaşlarının can güvenliğini tehlikeye sokmamak için bu kurallara uyacaktır.

•       Çalışma sahasındaki tüm iş güvenliği ikaz levhalarına ve işaretlerine riayet   edilecektir.

•       Kurallara uymayanlar ikaz edilecek, tehlikeli durumlar bir üst amire bildirilecektir.

•       Çalışanlar görev tanımlarında belirtilen, eğitimini aldıkları işlerin dışındaki işlerle yetkili amirinin yazılı emri olmadığı sürece ilgilenemezler.

•       Çalışanlar kendisine verilen araç ve gereçlerin sağlam olup olmadığını ve bu işe uygunluğunu kontrol ettikten sonra kullanacak, arızalı ve bozuk olanlar değiştirilecektir.

•       Düşme  ve  kayma  tehlikesi  olan, 2 metre  ve  daha yüksek  kısımlarda  çalışmadan  önce  ilk olarak yeterli güvenlik önlemleri alınacak, güvenlik tedbirleri tamamlanmadan çalışma yapılmayacaktır.

•       80 ile 90 desibel gürültülü yerlerde yapılan çalışmalarda kulak tıkacı, 90 desibeli aşan yerlerde kulaklık kullanılacaktır.

•       Elektrikçilerin dışında hiç bir kimse elektrik işlerine müdahale etmeyecek, arıza anında elektrikçiye haber verilecektir.  

•       İşyerinde çalışılan sürede sivri uçları veya keskin kenarları bulunan malzemeler ve atıklar gelişigüzel atılmayacak, çalışma ortamında kontrolsüz bulundurulmayacaktır.

•          Her çalışan, çalıştığı yeri temiz tutacak, kağıt ve çöp ile malzeme artıklarını işyerinden uzaklaştıracak veya bunları ait olduğu kaplara ve yerlere koyacaktır.

•          İşyerinde çalışılan süre boyunca, kazaya sebep olabilecek veya  çalışanları  tehlikeli durumlara  düşürecek  şekilde  malzeme  istif  edilmeyecek  ve  araçlar  gelişi  güzel    yerlere bırakılmayacaktır.

•      Malzeme kaldırılmasında ve taşınmasında ağır parçalar için hiç kimse kendisini zorlamayacak, ağır parçaların kaldırılmasını birden fazla kişi veya uygun kaldırma aracı yapacaktır.

•          İşyeri bina ve eklentileri içinde hiçbir şekilde yatılmayacaktır.

•     İşyeri bina  ve eklentileri alanında güvensiz hareketlerde bulunulmayacak, şaka yapılmayacaktır.

•           İş yerinde koridorlara, merdiven başlarına ve geçit yerlerine geliş gidişleri önleyecek   şekilde malzeme koyulmayacaktır.

•           Çalışılan yerlerin zeminleri yağlı ve ıslak tutulmayacak, bilhassa yere dökülmesi halinde yağ derhal temizlenecektir.

•           Girilmesi yasak olan yerlere yetkililerin izni olmadan veya keyfi şekilde girilmeyecek.

•           İşyeri   içinde   veya    civarında   bulunan havuz,  su   birikintisi  gibi   yerlere   kesinlikle girilmeyecektir.   İşyeri   sahası   içinde   bu   gibi   yerlerde   çalışmak   gerekiyorsa,   ilgili ve sorumlularının gerekli güvenlik tedbirlerini almasından sonra .sadece o işle alakalı olarak yeterli güvenlik önlemi alındıktan sonra girilecektir.

•           İşyerinden izinsiz ayrılış yapılmayacak, işyerinde misafir hemşeri, akraba kabul edilmeyecek.

•           Vuku olabilecek en küçük iş kazası veya güvensiz hareket işyeri ilgili ve   sorumlularına derhal haber verilecektir .

•         Tehlikeye neden olabilecek durum veya arıza hallerinde konu ile alakalı bir kişi, diğer çalışanların güvenliğinin tehlikeye girmemesi için bilgilendirilerek ilgili alanda beklerken başka bir çalışan yetkililere haber vermelidir. Bu tip durumlarda yetki haricinde olaya veya duruma müdahale edilmemelidir.

•           Makine ve ekipmanlarda meydana gelen bir arızada durum ilk amire ve tamirci ve bakımcılara haber verilecek, çalışan veya operatör kendi başına tamire kalkışmayacak, bakım sırasında gerekli yerlere uyarı levhaları asılacaktır.

•           Tesis ve makinede herhangi bir aksaklık veya anormal bir ses duyulduğu anda, mümkünse makine ve tesis durdurulacak hemen ilgililere haber verilecektir.

•           Vardiya çalışanları işinin başından ayrılmayacak , işini terk etmek zorunda kalırsa, yerine geçici bir kişi koyacak·, bu durumdan amirine de haber verecektir.

•           Çalışanlar kendilerine verilen kişisel koruyucu malzemeleri kullanacak ve bunları iyi bir şekilde muhafaza edecektir. Bozulan ve eskiyenler için yerine yenisi istenecektir.

•           Bakım ve onarım işleri yetkili personel dışında yapılmamalıdır.

•           Bakım ve onarım ilgili makine durdurulmadan ve elektrik tehlikelerine karşı önlem alınmadan yapılmamalıdır. Parlayıcı ve patlayıcı maddelerle veya bu özellikteki ortamlarda çalışırken tüm    güvenlik önlemleri alınmadan işe başlanmamalıdır. Ortam iyi şekilde havalandırılmalıdır.

•           İşyeri bünyesindeki inşaatlardaki ilgili tüm faaliyetlerde "Yapı işlerinde iş sağlığı ve güvenliği yönetmeliği” dikkate alınacak ve ilgili önlemler alınmadan çalışmaya başlanmayacaktır.

•           Bir kaza olduğunda kazalı en ufak şekilde yaralanmış olsa dahi ilgililere haber verilecek, Ecza dolabında bulunan ilaç •ve benzer malzemeler ilgililerinin haberi olmadan asla kullanılmayacaktır.

•           Kaza vukuunda kazalı kendinde değilse kazalıya ilk yardım ekibi gelene kadar dokunulmayacak ve üzeri battaniye ile örtülecektir. Çok kanama mevcut ise kanın aktığı yerin üzerinden bir mendil veya kayışla sıkılacaktır. "Bu iş ancak ilk yardım eğitimi almış birisi tarafından yapılacaktır.

•           Kuvvetli rüzgar olan kısımlarda yetkili ve sorumluların izni olmadan çalışılmayacaktır.

•           Çalışma alanı içerisinde hiçbir şekilde gıda maddesi tüketilmeyecektir.

•           Çalışma alanı içerisinde çalışma esnasında makinelerin çalışmalarından kaynaklanabilecek olası zararlardan etkilenmemek için makinelere yaslanılmayacak, makine üzerinde oturulmayacaktır.

•           Yük asansörü iniş-çıkışlarda kullanılmayacaktır.

•       Çalışma alanında; saçlar, Atkı, örtü, poşu, kravat gibi sarkan ve makinelerin hareketli kısımlarına takılıp sarılabilecek aksesuarların sarkan kısımları kıyafet içine saklanacaktır.

•           Çalışma esnasında yüzük, kolye, küpe gibi takılar kullanılmayacaktır.

•           Soyunma odalarında ve kişisel dolaplarda parlayıcı, patlayıcı özellikteki malzemeler ve bakteri oluşumuna neden olabilecek maddeler, kesici-delici aletler bulundurulmayacaktır.

Görev Tanımları

MADDE 14- (1) Tüm birimlerde çalışan personelin görev tanımı yetkili birim amirleri tarafından yapılacaktır. Çalışanlar kendilerine yazılı bildirilen görev tanımları kapsamında hareket edecektir. Sorumlu olmadıkları ve görev tanımına girmeyen hiçbir iş ve ekipmana müdahale etmeyeceklerdir.

Makine Kullanım Talimatları

MADDE 15- (1) Çalışma ortamlarında bulunan tüm makine ve ekipmanların kullanım talimatı yetkili birim amirleri tarafından hazırlanacaktır. Bu talimatlara kesinlikle uyulacaktır .

Kişisel Koruyucular

MADDE 16- (1) Çalışanların, ziyaretçilerin, müşterilerin ve stajyerlerin çalışma ortamlarında, gerekli olan her yerde ve işle ilgili kişisel koruyucu donanımı kullanması şarttır. Hangi işte ne tür bir kişisel koruyucu malzeme kullanılacağı tespiti, temini sağlanacaktır . Çalışanlara dağıtımı İş Güvenliği Malzemeleri Teslim Tutanağı hazırlanarak sağlanacaktır.

Kontrol Test ve Ölçümler

MADDE 17- (1) Kurum içerisinde kullanılan, test edilmesi, ölçülmesi ve raporlanması yasal zorunluluk olan ortam, makine ve ekipmanlar birim amirleri tarafından, ayrıca personel sağlık durumlarının kontrol ve testlerinin hangi sıklıkla yapılacağı ve test yöntemleri işyeri hekimleri tarafından hazırlanacak izleme planı dahilinde takip edilecektir.

Tehlikelerin Bildirilmesi Ve Önleyici Faaliyetler

MADDE 18- (1) Çalışanlar çalışma alanlarında gördükleri tehlikeli durumları, birim amirlerine, iş güvenliğinden sorumlu işçilere ve İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimi 'ne rapor etmekle yükümlüdür. Yetkili kişi kendisine ulaşan uygunsuzluklar için yerinde incelemede bulunarak uygun çözümleri araştırır ve tehlikenin önlenmesi için rapor hazırlayıp iş güvenliği kuruluna sunar.

İş Kazası Bildirimleri

Sosyal Tesislerdeki Faaliyetler (Duş, Lavabo, Çay Ocağı)

MADDE 20- (1) Tesisteki ortak kullanım yerlerinde temizlik ve hijyen kurallarına dikkat edilecektir. Hazırlanan talimatlara göre hareket edilecektir. Bu tür tesislerde çalışanlar Hijyen Eğitimi almaları sağlanmalıdır.

Alt Yüklenici Fir.maların Faaliyetleri

MADDE 21- (1) Tesisin dışarıdan aldığı tüm hizmetlerde faaliyetlerin yapılması için personel çalıştığında/ziyaret ettiğinde yasal mevzuata ve İdarenin genel güvenlik kurallarına uyulacağı taahhüdü alınacaktır.

Atık ve Deşarj

MADDE 22- (1) Çevre Kanunu ve ilgili yönetmeliklerin öngördüğü şekilde sağlanacaktır. Çalışma ortamı ve koşullarının sağlanması ve kendi yaptıkları işlerde sağlık ve güvenlik yönünden risklerin önlenmesinde, işveren veya çalışan temsilcisi ile mevzuat uygulamaları doğrultusunda işbirliği yapmakla yükümlüdürler.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları İş Sağlığı ve Güvenliği Kurullarının Teşekkülü

MADDE 23 - (1) İşveren, işyerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre işyerinde bir İş Sağlığı ve İş Güvenliği Kurulu oluşturacak ve Kurulun çalışması için gerekli araç ve gereçleri sağlayacaktır. Kurulun Sekreteryası İş Güvenliği Uzmanı tarafından yerine getirilir.

Kurulun Çalışma Usulleri

MADDE 24 -(1) İş sağlığı ve iş güvenliği kurulları inceleme, izleme ve uyarmayı öngören bir  düzen içinde ve aşağıdaki esasları göz önünde bulundurarak çalışırlar.

a)     Kurullar en az ayda bir kere toplanır. Toplantının gündemi, yeri, günü ve saati toplantıdan en az kırk sekiz saat önce kurul üyelerine bildirilir. Gündem, sorunların ve projelerin önem sırasına göre belirlenir. Kurul üyeleri gündemde değişiklik isteyebilirler.

b)     Ağır iş kazası halleri veya özel bir tedbiri gerektiren önemli hallerde kurul üyelerinden herhangi biri kurulu olağanüstü toplantıya çağırabilir. Bu konudaki tekliflerin kurul başkanına veya sekreterine yapılması gerekir. Toplantı zamanı, konunun ivedilik ve önemine göre tespit olunur.

c)     İşyerinde iş sağlığı ve iş güvenliği açısından kendisinin sağlığını bozacak ve vücut bütünlüğünü tehlikeye sokacak yakın, acil ve hayati bir tehlike ile karşı karşıya kalan çalışan, iş sağlığı ve iş güvenliği kuruluna başvurarak durumun tespit edilmesini ve gerekli tedbirlerin alınmasını talep edebilır. Kurul, aynı gün acilen toplanarak kararını verir, bu durumu tutanakla tespit .eder ve karar çalışana yazılı olarak bildirilir.

ç) Kurulun olağan toplantılarının günlük çalışma saatleri içinde yapılması asıldır. Kurul üyeleri yaptıkları görev dolayısıyla maddi-manevi zarara uğratılamaz.

d)     Kurul, üyelerin çoğunluğu ile toplanır, kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde başkanın oyu kararı belirler. Çoğunluğun sağlanamadığı veya başka bir nedenle toplantının yapılmadığı hallerde durumu belirten bir tutanak düzenlenir.