T.C.

                                                                                BAHÇELİEVLER BELEDİYE BAŞKANLIĞI

                               İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Müdürlüğü

                                   Görev ve Çalışma Yönetmeliği

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar

  Amaç

MADDE 1- (1) Bu yönetmeliğin amacı İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Müdürlüğü’nün teşkilat yapısını, hukuki statüsünü, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını belirleyerek, hizmetlerin daha etkin ve verimli yürütülmesini sağlamaktır.

Kapsam

  MADDE 2(1) Bu yönetmelik İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Müdürlüğü’nün; hukuki statüsünü, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını kapsar.

Hukuki Dayanak

MADDE 3- (1) Bu yönetmelik, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 15 inci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi, 18 inci maddesinin birinci fıkrasının (m) bendi hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4- (1) Bu yönetmelikte geçen;

a)  Belediye: Bahçelievler Belediye Başkanlığı’nı,

b)  Meclis: Bahçelievler Belediye Meclisini,

c)  Encümen :Bahçelievler Belediyesi Encümenini,

ç) Başkanlık Makamı: Bahçelievler Belediyesi Başkanlık Makamını,

d)  Başkan: Bahçelievler Belediye Başkanını,

e)  Başkan Yardımcısı: İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Müdürlüğünün bağlı olduğu Başkan Yardımcısını,

f)   Müdürlük: Bahçelievler Belediyesi İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Müdürlüğünü,

g) Müdür: Bahçelievler Belediyesi İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Müdürünü

h) Şef:  Bahçelievler Belediyesi İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Şefini

İKİNCİ BÖLÜM

Kuruluş ve Müdürlüğün Görevleri

Kuruluş

MADDE 5- (1) İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Müdürlüğü,  Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdari Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelik gereğince Bahçelievler Belediye Meclisinin 13/05/2022 tarih ve 2022/45 sayılı kararı ile kurulmuştur.

Müdürlüğün görevleri

MADDE 6- (1) İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Müdürlüğü’nün görevleri aşağıdaki gibidir.

a)  Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri İle Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliği başlığı altında yazılı ilkelere uygun hareket etmek.

b)   İlçemizde daha kaliteli bir çevre için atıkların kaynağında en aza indirilmesi, yeniden kullanılması, geri dönüştürülmesi ve değerlendirilemeyen atıkların uygun yöntemlerle bertaraf edilmesini sağlamak.

c)    İlçe genelinde haneler, işletmeler ve kamu kurumlarını kapsayan atık yönetim sistemi oluşturmak.

ç) Toplumda çevre bilincini artırmaya yönelik eğitim ve bilgilendirme çalışmaları yapmak.

d)   Çevre kirliliğinin önlenmesi ve giderilmesi için mevcut kanun ve tüzükler doğrultusunda meslek odaları, sivil toplum kuruluşları, resmi kurum ve kuruluşlar, eğitim kurumlarıyla işbirliği yapmak.

e)  Etkin, kaliteli ve hızlı belediyecilik hizmeti sunmak.

f)   Adalet, hakkaniyet ve dürüstlükle hizmet sunmak.

g) Hizmetlerde kaliteyi artırmak ve vatandaş memnuniyetini esas almak.

h)  Temiz bir kentin, temiz bir toplum ve temiz enerjinin oluşmasına doğrudan katkı sağladığı bilinciyle çalışmak.

i)   Belediyenin İklim Değişikliği ve Sıfır Atık ile mücadele eylem planını hazırlamak.

j)   Sera gazı azaltımı ile ilgili çalışmaları yürütmek.

k)  Ulusal ve uluslararası hibe programlarına proje hazırlamak ve başvuru yapmak.

l)   İklim Değişikliği ve Sıfır Atık ile ilgili uluslararası antlaşmalar ve sözleşmeleri takip etmek ve ilçemizde uygulamak.

m)       Cadde ve sokaklardan toplanan sıfır atıkların ihale yöntemi ile satılması ve  sürdürülebilir, yaşanabilir bir çevre için atık azaltımı ve dönüşüme katkının artırılması için  ev ve işyerlerinden toplanan sıfır atıkların atık bedelinin bir kısmının ilçe sakinlerine ayni nakdi ödeme yöntemiyle verilmesini sağlamak.

                                           ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Organizasyon Yapısı, Personelin Nitelikleri, Görev, Yetki ve Sorumlulukları

Organizasyon Yapısı

MADDE 7- (1) İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Müdürlüğü, üst yönetici olarak Belediye Başkanına ve Belediye Başkanının görevlendirdiği ve yetki verdiği Başkan Yardımcısına bağlı olarak çalışır.

(2)  Müdürlük, bünyesindeki Sıfır Atık Şefliği alt biriminden oluşur.

(3)  Organizasyon şemasındaki yatay ve dikey hiyerarşik yapılanma, Müdürün teklifi ve Belediye Başkanının oluru ile yürürlüğe girer.

(4)  Belediye Başkanı organizasyon yapısını re’sen değiştirmeye yetkilidir.

(5)  Organizasyon yapısı; Müdür, Şef, Çevre Mühendisi ve Teknik Eleman, Kalem, Satın Alma, Taşınır Kayıt Kontrol Yetkilisi, Bölge Sorumlusu (iştirak şirketi bünyesinde hizmet alım yolu ile istihdam edilen personel) şeklindedir.

Personel Yapısı

MADDE 8- (1) İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Müdürlüğünün personel yapısı; norm kadro cetvelindeki unvan ve sayıyı aşmamak üzere Müdür, şef, memur, işçi, sözleşmeli personel, teknik personel ve idari personellerden oluşmaktadır.

Personelin Nitelikleri, Görev, Yetki ve Sorumlulukları

MADDE 9- (1) Müdürlüğe atanacak personel, görev tanımı ile kendisine tevdii edilen işleri mevzuata ve usule uygun olarak kanunlar tüzükler yönetmelikler başkanlık genelge ve bildirileri içerisinde üst amirlerinin emirleri doğrultusunda tam ve zamanında yapmakla sorumludur.

  İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Müdürünün Görevleri

MADDE 10- (1) İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Müdürünün görevleri aşağıdaki gibidir.

a)   Başkanlık Makamına, Belediyenin karar organlarına, Belediyenin diğer birimlerine, Müdürlüğün alt birimine ve personeline, kamu kurum ve kuruluşlarına, ilgili protokollere, meslek kuruluşlarına ve gerektiğinde gerçek ve tüzel kişilere karşı şahsen ya da evrak üzerindeki imzasıyla Müdürlüğü temsil etmek.

b)   Temsil ettiği Müdürlüğün görev alanına giren tüm iş ve işlemlerin, ilgili mevzuata ve yönetmelikte belirlenen ilkelere uygun olarak yürütülmesini sağlamak.

c) Personeli, ekipmanı ve Müdürlüğün sahip olduğu bilgi ve kaynakları etkili, verimli ve ekonomik bir şekilde sevk ve idare etmek.

ç) Birimin koordinasyonunu ve çalışma huzurunu sağlamak.

d) Gerekli denetimleri yapmak/yaptırmak.

e) Kamu İç Kontrol Standartlarına Uyum Eylem Planı çerçevesinde;

1)   Hizmet standartlarının oluşturulmasını temin ederek, hizmet alan gerçek ve tüzel kişilere duyurulmasını ve mevzuatında belirlenmiş üst kurumlara bildirmesini sağlamak.

2)  Müdürlüğün organizasyon şemalarını oluşturmak ve Başkanlık Makamına onaya sunmak. Onaylandığı takdirde bu şemaya uygun idari yapılanmayı tesis etmek,

3)  Alt birimin ve birim sorumlusunun görev tanımlarını yaptırmak, ilgililerine tebliğ etmek ve görev tanımlarına uygun hareket edilip edilmediğini denetlemek.

4)  Müdürlük biriminin uygulama prosedürlerini, iş akış şemalarını ve bu süreçte kullanılacak standart form ve dokümanları hazırlatmak ve personelin bu prosedürlere uyarak iş ve hizmet üretmesini temin etmek.

5)   Gerekli envanter çalışmalarını yaptırarak, Müdürlüğün hassas görevlerini belirlemek ve hassas görevlerin gereklerinin yerine getirilmesini sağlamak.

6)  Müdürlüğün işleriyle ilgili olarak; hizmet alan vatandaşın doğru bilgiyle yönlendirildiği ve afiş ya da el kitapçığı şeklindeki rehber çalışmalarını yaptırarak hizmet alan tüm kesimlere duyurulmasını ve ulaştırılmasını sağlamak.

f) Müdürlüğün görev alanına giren konularla ilgili kanunları, kararnameleri, yönetmelikleri, genelgeleri, tebliğleri, yargı kararlarını, meclis kararlarını ve ilgili diğer meslek kuruluşlarının mevzuatını ve yayınlarını takip etmek, bu konularda Müdürlük personelinin bilgilenmesini ve eğitilmesini sağlamak.

g) Müdürlüğün görev alanına giren iş ve işlemlerin etkin, verimli ve ilkelere uygun yürütülebilmesi için; Müdürlüğün görevlerini deruhte edebilecek meslek gruplarından ve idari personelden yeteri kadar istihdam edilmesini sağlayacak girişim ve çalışmaları yapmak.

ğ ) Memur, sözleşmeli memur, işçi ve teknik personellerin sevk ve idaresiyle ilgili olarak;

1)  Müdürlük personeli arasında görev bölümü yapmak.

2)  Çalışma koşullarını iyileştirmek.

3)  Personelin izin planını yapmak.

4)  İzin, fazla mesai, saatlik mesai ve arazi tazminatı gibi tüm özlük işlemlerine yönelik çalışmaların düzenli olarak yapılmasını sağlamak.

5)  Hastalık, rapor, izin, doğum, ölüm gibi nedenlerle görevinden ayrılan personelin yerine bir başkasını görevlendirmek.

6)  Hizmetlerin aksamaması için gerekli önlemleri almak.

ı) Disiplin amiri sıfatıyla; ilgili kanun ve yönetmelikler çerçevesinde hareket etmek.

i)  Müdürlüğün görev alanına giren konularla ilgili olarak gerektiğinde ilgili ve yetkili mercilere Müdürlük görüşünü hazırlayıp sunmak.

j)   Başkanlık Makamının onayının ya da olurunun gerektiği konularda ilgili işlem dosyasının hazırlanmasını ve süresi içerisinde Başkanlık Makamına sunulmasını sağlamak.

k)      İhtiyaç duyulduğunda Müdürlük uygulamalarıyla ilgili toplanan Meclis Komisyonlarına, Müdürlüğü temsilen uzman personel görevlendirmek.

l)   Müdürlük uygulamalarıyla ilgili olarak Belediye Meclis Kararı ya da Encümen Kararı  gerektiği durumlarda; Belediyenin karar organlarına havale edilmek üzere gerekçeli müzekkere hazırlayarak Başkanlık Makamına sunmak.

   m) Başkanlıkça yayınlanan genelgelere, yönergelere, yazılı ve sözlü talimatlara uygun hareket etmek ve gereklerini yerine getirmek.

   n) Çalışma alanına giren ve Başkanlık Makamınca verilen diğer görevleri mevzuata uygun olarak ifa etmek.

5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu çerçevesinde;

1)    Müdürlüğün stratejik planlarını, performans programlarını, bütçe taslağını ve faaliyet raporlarını hazırlatmak.

2)  Bütçe ödeneklerinin amacına uygun olarak usulünce kullanılmasını sağlamak.

3)  Yıl içerisinde giderlerin izlemesini yaparak, bütçe hedeflerinin gerçekleşmesini sağlamaya çalışmak.

4)  Harcama yetkilisi olarak harcama talimatı vermek ve giderin gerçekleştirilmesini sağlamak.

5)   Müdürlük uygulamalarıyla ilgili harç ve ücretlerinin belirlenmesi konusunda gerekli yasal süreci takip etmek, işlem süreçlerinde harç ve ücretlerin tahakkuk ve tahsilâtının yapılıp yapılmadığını kontrol etmek.

6)    Taşınır mal edinilmesi ile ilgili kayıt ve kontrol işlemlerinin usulüne uygun olarak yapılmasını sağlamak. Taşınır malların muhafazasını, korunmasını, verimli ve ekonomik olarak kullanılmasını sağlayacak bir taşınır mal yönetimini tesis etmek.

  7) İhale yetkilisi olarak; yapılacak ihaleler için gerçekleştirme görevlileri ile komisyon üyelerini   belirlemek ve görevlendirmek, ihale sürecini mevzuata uygun takip edip sonuçlandırmak

İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Müdürünün Yetkileri

MADDE 11- (1) İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Müdürünün yetkileri aşağıdaki gibidir.

a)  Başkanlık Makamına, Belediyenin diğer birimlerine, Müdürlüğün alt birimine ve personeline karşı doğrudan; Belediyenin karar organlarına, kamu kurum ve kuruluşlarına, meslek kuruluşlarına ve gerektiğinde gerçek ve tüzel kişilere karşı ise Başkanlık Makamının izni ve onayıyla, şahsen ya da evrak üzerindeki imzasıyla temsil etmeye,

b)  Personeli, ekipmanı ve Müdürlüğün sahip olduğu bilgi ve kaynakları sevk ve idare etmeye,

c)  Bütçe ödeneklerini kullanmaya ve harcama talimatı vermeye,

    ç) İş ve işlemleri kontrol etmeye ve denetlemeye, iş ve işlemlerle ilgili her türlü bilgi ve belgeyi istemeye,

d) Çalışma gurupları oluşturmaya, görevlendirmeler yapmaya,

    e) İhaleler için komisyon üyesi belirlemeye ve görevlendirmeye,

f) Taşınır mal kayıt ve kontrol yetkililerini belirlemeye ve görevlendirmeye,

    g) Görevlerini yerine getirmeyen ve talimatlara uymayan personel hakkında disiplin sürecini başlatmaya,

    ğ) Toplantı düzenlemeye ve toplantıyı yönetmeye,

    h) Bütçe Kanununda belirtilen sınırlarda olmak kaydıyla gerekli durumlarda üst yönetici onayıyla personele fazla mesai yaptırmaya,

    ı) Gerekli gördüğü konularda ilgili müdürlüklerden görüş sormaya,

g)  İşlemlerde usulsüzlük ve yolsuzluğu önlemek için yasal her türlü tedbiri almaya, yetkilidir.

İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Müdürünün Sorumlulukları

MADDE 12- (1) Sıfır Atık ve İklim Değişikliği Müdürünün sorumlulukları aşağıdaki gibidir.

a)             Birim Müdürleri, temsil ettikleri Müdürlüklerinin ve Müdür olarak kendilerinin görev alanlarına giren konulardaki iş ve işlemlerin hukuka ve belediye mevzuatına uygun olarak yürütülmesinde;

1)  Belediye Başkanına ve bağlı bulunduğu Başkan Yardımcısına,

2)  Başkanın bilgisi dâhilinde Belediye Meclisinin ilgili ihtisas komisyonlarına,

3)  Belediye Encümenine,

4)       Kolektif çalışma gerektiren konularda; çalışmanın öznesi durumundaki Birim Müdürlüklerine veya birim sorumlularına ya da kurullara karşı sorumludurlar.

b)             Birim Müdürleri, temsil ettikleri Müdürlüklerinin ve Müdür olarak kendilerinin görev alanlarına giren konulardaki iş ve işlemlerin hukuka ve belediye mevzuatına uygunluğunun denetlenmesi sürecinde, Başkanlık Makamını bilgilendirmek kaydıyla;

1)  Sayıştay’a,

2)  İlgili Bakanlıkların denetim organlarına,

3)  Belediye Meclisinin Denetim Komisyonuna,

4)  İç Denetim organlarına, gerekli bilgi ve belgeleri zamanında ve eksiksiz olarak ulaştırmakla sorumludurlar.

c)        Birim Müdürleri, Başkanlık Makamını bilgilendirmek kaydıyla; adli ya da idari inceleme ve soruşturma aşamasında, adli ya da idari inceleme ve soruşturmayı yürüten organlara gerekli bilgi ve belgeleri zamanında ve eksiksiz olarak ulaştırmakla sorumludurlar.

İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Şefinin Görev, Yetki ve Sorumlulukları

İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Şefinin Görevleri

MADDE 13-(1) Birim Şefi, Müdürlük bünyesinde yapılan görev dağılımı çerçevesinde kanunlar, tüzükler, yönetmelikler, Başkanlık Genelge ve Bildirileri çerçevesinde, üst amirlerinin emirleri doğrultusunda işlerin mevzuata uygun, gecikmesiz ve eksiksiz olarak yürütülmesinde Müdürlük Makamına karşı tam yetkili ve sorumlu kişilerdir.

(2) Birimde işleri organize eder, personeli denetler, görev bölümü yapar ve aksaklıkları Müdüre bildirir.

(3) Sorumlusu olduğu birimce yürütülen faaliyetler hakkında her an bilgi ve görüş bildirecek şekilde işlere hakim olmak.

İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Şefinin Yetki ve Sorumlulukları

a)                5393 sayılı Belediye Kanunu, 2872 sayılı Çevre Kanunu, 4857 sayılı İş Kanunu, 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu, 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, Atık Yönetimi Yönetmeliği ve Sıfır Atık Yönetmeliği ile ilgili mevzuat ve diğer mevzuatın kendilerine verdiği sair görevleri çalışma ilkelerine uygun olarak etkin, düzenli ve verimli bir biçimde yürütmek.

b)               Yasal mevzuat çerçevesinde oluşturulan komisyonlarda görev almak, gerekli iş ve işlemleri yürütmek,

        c)  Yürürlükteki mevzuat doğrultusunda kirleticilerin çevreye zarar vermeyecek şekilde bertaraf edilmesinin sağlanması için denetimler yapmak, tehlikeli hallerde veya gerekli durumlarda faaliyetlerin durdurulması hususunda mevcut kanun ve tüzükler doğrultusunda ilgili makamlar ve Müdürlükler arası koordinasyon ile çevre kirliliğinin önlenmesini sağlamak ve bu konuda gerekli tedbirleri almak,

     ç)  Yönetmelik kapsamında İlçe sınırlarındaki işyerlerinin, bina ve yerleşkelerin Sıfır Atık    Yönetim Sisteme entegre edilmesini sağlamak,

        d) Yönetmelikte kriterleri belirtilen Sıfır Atık Belgesini almak ve bu kriterlerin sürdürülebilirliğini sağlamak,

     e)   Sıfır Atık Bilgi Sistemi ile ilgili tüm iş ve işlemleri yürütmek, ( EÇBS )

     f) Çevre kirliliği ile ilgili değişik konulardaki talep ve şikâyetleri ilgili mevzuat çerçevesinde değerlendirmek, çalışma alanına giren her türlü denetimi gerçekleştirmek ve buna ilişkin iş ve işlemleri yürütmek,

   g)  Hava, su ve toprak kalitesinin korunması amacıyla her türlü atığın yönetmeliklere uygun toplanması, taşınması, geri kazanımı veya bertaraf edilmesi için gerekli çalışmaları yapmak veya yaptırmak,

     ğ) Atıkları kaynağında ayrıştırmayı özendirici, geri dönüşümü destekleyen çalışmalar yapmak,

   ı)  Belediye bünyesinde çevre yönetim sisteminin uygulanmasını sağlamak,

   i) Haneler, işletmeler ve kamu hizmetlerinde ilçe genelini kapsayan atık yönetim sistemi oluşturmak, uygulamak ve koordinasyonu sağlamak,

     j) Toplumda çevre bilincinin geliştirilmesine yönelik başta okullar ve işyerleri olmak üzere düzenli olarak eğitim programları hazırlamak ve uygulamak,

 k) Uzmanların ve akademisyenlerin katılacağı bilgilendirme toplantıları ve seminerleri düzenlemek,

l)   Çevre uygulamaları ve yatırımlarına etkinlik kazandırmak üzere kamuoyu araştırması yapmak,

m) Çeşitli broşür, resim, slogan ve reklam araçları ile kampanyalar, sosyal projeler düzenleyerek halkın çevre ve geri dönüşüm konusundaki duyarlılığını ve katılımını arttırmak,

n)  Görev alanıyla ilgili sempozyum, seminer, panel, fuar vs. platformlarda Belediyeyi temsil etmek,

    o)  Müdürlük çalışma konularıyla ilgili olarak, kişi, kurum, kuruluşlar ve sivil toplum oluşumlarıyla işbirliği ve koordinasyon sağlamak, ortak çalışmalar yapmak,

    ö)  Sivil toplum kuruluşlarıyla, eğitim ve sağlık kuruluşlarıyla birlikte proje ve çalışma grupları oluşturmak ve bu grupların ihtiyaç duydukları her türlü lojistik desteği vermek,

  p)  Çevrenin korunması ve çevre kirliliğinin önlenmesi amacıyla Belediyede çevresel hizmet standartları geliştirmek, ilgili bölümlerle standart belirlenmesi ve uygulanması konusunda koordinasyon sağlamak,

  r) İklim değişikliğinin Kurumsal ölçekteki etkilerinin gözlemlenebilmesi için ‘Kurumsal sera Gazı Emisyonlarının Hesaplanması çalışmalarını yürütür. 

s) İlçe genelinde enerji verimliliğine yönelik sürdürülebilir kaynak kullanımını geliştirici faaliyetler sürdürür.

  ş) İlçemizde ekolojiye duyarlı yaşam ve yapılaşma bilincinin oluşturulması gerekli kriterlerinin belirlenmesi için araştırmalar yapar ve yaptırır, bilgilendirme toplantıları düzenler ve kent ortakları ile paylaşır.

t) Ekolojiye Duyarlı Yeşil Bina - Mahalle Kriterlerinin oluşturulması için araştırma yaparak, konuyla ilgili analiz çalışmalarını yürütür.

 u) Çalışmaların etkilerini anlayabilmek için her ölçekte ölçüm,analiz ve raporlama faaliyetlerini yürütür.

Teknik Personelin Görev yetki ve Sorumlulukları

    MADDE 14- Teknik personelin görev ve sorumlulukları aşağıdaki gibidir

a)     Sıfır atık yönetim sistemlerinin kurulması, izlenmesi

b)     İhtiyaçların analizi, Eğitim ve bilinçlendirme faaliyetlerinin yürütülmesi

c)     İzleme kayıtlarının tutulması, denetimlerin yapılması, sahada edinilen bilgilerin toplanması, kayıtların tutulması ve ECBS sistemine her ay düzenli olarak girilmesi  

d)     İklim değişikliği ile mücadele yöntemlerinin belirlenmesi

e)     Yapılacak çalışmaların takibi ve koordinasyonunun gerçekleştirilmesi

f)      İklim değişikliğinin doğal kaynaklar üzerindeki etkilerinin tespiti

g)     Her türlü araştırma ve inceleme faaliyetlerinin yürütülmesi

h)     İklim değişikliği ile mücadele konusunda eylem planlarının hazırlanması ve uygulanması

i)      İklim değişikliği ile mücadele konusunda sera gazı envanteri ,sürdürülebilir enerji eylem planı ve iklim değişikliğine uyum planı hazırlanması çalışmalarını yürütmek

j)      İlçemizde iklim değişikliğine neden olan sera gazı emisyonlarının biyolojik çeşitliliğe etkilerinin izlenmesi, kontrol edilmesi ve gerekli tedbirlerinin alınması.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Kamu İç Kontrol Standartlarına Uyum Eylem Planına Yönelik Hususlar

MADDE 15- (1) Kamu İç Kontrol Standartlarına Uyum Eylem Planı çerçevesinde bu Yönetmeliğe uygun olarak hazırlanacak olan;

a)   Hizmet standartları,

b)   Organizasyon şemaları,

c)   Alt birimin ve sorumlusunun görev tanımları, ç) Uygulama prosedürleri,

d)   İş akış şemaları,

e)   Bu süreçte kullanılacak standart form ve dokümanlar,

f)   Gerekli envanter çalışmaları doğrultusunda belirlenecek hassas görevler,

g)      Makine ve teçhizatların kullanım talimatları, kazalara ve yangına karşı iş güvenliği talimatları, hizmet talimatları ile muayene ve kontrol talimatları,

ğ) Müdürlüğün işleriyle ilgili olarak; hizmet alan vatandaşın doğru bilgiyle yönlendirildiği ve afiş ya da el kitapçığı şeklinde hazırlanan rehber çalışmaları,

h)   Daha sonraki dönemlerde iç kontrol standartları üzerinde yapılacak olan değişiklikler, Belediye Başkanının onayıyla yürürlüğe girer.

Yönetmelikte Belirtilmeyen Hususlar

Madde 16- (1) Bu Yönetmelikte belirtilmeyen hususlarda, Müdürlüğün çalışma alanlarına ilişkin olarak;

a)    Yargı Kararları, Bakanlar Kurulu Kararları, Bakanlıkların çıkardıkları Yönetmelikler, genelgeler ya da tebliğler,

b)   Başkanlık Makamının yayınladığı Genelge veya Talimatlar ile gerekli görülen hallerde Belediye Meclisi kararları uygulanır.

Madde 17- (1) Bu Yönetmelik; Bahçelievler  Belediye Meclisi tarafından kabulü ve Belediyenin internet sitesinde ilanı ile yürürlüğe girer.

Y ü r ü t m e

Madde 18- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Bahçelievler Belediye Başkanı yürütür.